Simpson Millar LLP
Cookies i polityka prywatnosci

Kontakt: 0800 634 1630



Czy możesz być odpowiedzialny za wypadek w miejscu pracy?

Injury at WorkGdy sprzęt, urządzenie lub wyposażenie w miejscu pracy ulegną uszkodzeniu, pracownik staje przed ciężkim dylematem – czy kontynuować pracę, czy natychmiast zrobić przerwę i zgłosić problem osobie za to odpowiedzialnej.

Jeśli miałeś wypadek w miejscu pracy z powodu wadliwego sprzętu, możesz się zastanawiać jaki wpływ na sprawę może mieć uprzednie zgłoszenie usterki. Zobrazować to może sprawa, w której listonosz zgłosił się do nas po poradę prawną w związku z urazem spowodowanym wypadkiem w pracy.

Medyczne raporty dostarczają dowodów

Listonosz pracował dla Royal Mail od wielu lat, często korzystając z firmowego vana w celu dostarczenia przesyłek. Ponieważ wsiadał i wysiadał z samochodu niezliczoną ilość razy, wycieraczka pod nogami kierowcy była bardzo zniszczona i zużyta, nie była na stałe przyklejona do podłogi samochodu ani nigdy wymieniana.

Z powodu złego stanu wycieraczki, nasz klient gdy wchodził do samochodu poślizgnął się, upadł, zrywając jednocześnie ścięgno Achillesa. Natychmiast został przewieziony do szpitala, ponieważ sam nie był w stanie podnieść nogi.

Wszystkim klientom, których sprawy prowadzone są przez Kancelarie Simpson Millar LLP w kwesti uzyskania odszkodowania za doznane szkody, oferujemy pełne i kompleksowe badanie lekarskie. Pozwala nam to na rozpoczęcie negocjacji z drugą stroną w oparciu o wiadomości na temat doznanego urazu oraz prognozy na wyzdrowienie.

Po otrzymaniu raportu medycznego, natychmiast zasugerowaliśmy Klientowi rozpoczęcie fizjoterapii, w celu uniknięcia potrzeby przeprowadzenia operacji. Jego stopa była umiejscowiona w specjalnej szynie, a klient poruszał się przy pomocy kul przez okres 12 tygodni.

Czy ktoś ponosi pełną odpowiedzialność?

Podczas negocjacji uzgodniono, że nasz klient poniesie częściową odpowiedzialność za odniesione w wyniku wypadku szkody. Uzgodniono bowiem, że miał możliwość wcześniejszego zgłoszenia uszkodzonej wycieraczki do osoby nadzorującej. ”Zarówno pracodawca jak i pracownik są odpowiedzialni za wypadek” twierdzi adwokat Gary Tierney, partner Simpson Millar LLP w departamencie uszkodzeń i obrażeń ciała. Klient musi wziąć pod uwagę, że jego zaniechanie dotyczące niezgłoszenia zniszczonej maty częściowo miało wpływ na doznane szkody.

Po ustaleniu okoliczności wypadku, naszemu Klientowi w wyniku ugody przyznano £10,000 dzieląc odpowiedzialność za wypadek w stosunki 80:20 między Royal Mail a poszkodowanym.

Gary przypomina również, że pracodawca zobowiązany jest do ‘zapewnienia bezpiecznego wyposażenia a pracownik do zgłoszenia uszkodzeń czy usterek sprzętu.’ Wszelkie uszkodzenia lub usterki należy zgłosić pracodawcy tak szybko jak to możliwe. W przeciwnym razie poszkodowany może ponieść większą część przy podziale odpowiedzialności za zdarzenie.

Dzięki naszej pomocy współodpowiedzialność Klienta została znacznie ograniczona, co pozwoliło na uzyskanie najwyższego możliwego odszkodowania w tej sprawie.