Wypadki W Pracy

Szacuje się, że obecnie w Wielkiej Brytanii jest zatrudnionych ponad 600.000 Polaków. Z naszych doświadczeń w Simpson Millar LLP wynika, że wielu z nich zostaje ofiarami przykrych wypadków w miejscu pracy, na drodze lub z winy osób trzecich. Niestety nie wszyscy wiedzą jak dochodzić swoich praw w takich sytuacjach.

Głównym tego powodem są trudności z zasięgnięciem informacji i porady w języku polskim. Wiele osób nie wie do kogo się zgłosić, aby zasięgnąć porady prawnej. Wieloletnie doświadczenie w Simpson Millar podpowiada nam, że większość poszkodowanych w wypadkach ma dobrą szansę na uzyskanie odszkodowania. Nie skorzystają z niej jednak, ponieważ nie znają oni swoich praw lub boją się wpisania na nieistniejącą „czarną listę” pracowników.

Poniżej przedstawiamy kilka z najczęściej zadawanych pytań, które codziennie dostajemy na naszą polską infolinię. Odpowiada na nie Adrian Fawden jeden z prawników w naszej firmie.

Chciałbym wyjechać do Polski na leczenie, czy mogę występować o odszkodowanie jeśli nie leczyłem się w Wielkiej Brytanii?

Wielu z naszych klientów trafia do angielskiego szpitala gdzie nie ma dostępu do polskich tłumaczy. Nie rozumieją oni instrukcji lekarzy ani postawionej diagnozy. Nic dziwnego, że w takich sytuacjach najczęściej wolą oni wyjechać do Polski na dalsze leczenie. Taki wyjazd nie przeszkadza nam w prowadzeniu roszczenia o odszkodowanie. Najważniejsze jest to czy wypadek wydarzył się w ciągu ostatnich trzech lat i czy potrafimy odnaleźć osobę za niego odpowiedzialną. Fakt, że leczenie odbywało się w Polsce nigdy nie ma istotnego wpływu na sprawę.

Odniosłem obrażenia w wypadku samochodowym, ale nie znam numeru rejestracyjnego samochodu sprawcy. Czy mogę starać się o odszkodowanie?

Tak jest szansa na odszkodowanie. Jeżeli policja była na miejscu wypadku to posiada ona dane sprawcy wypadku. Nawet, jeżeli policja nie była na miejscu zdarzenia to jest szansa na odszkodowanie od Motor Insurers Bureau. Wypłacają oni odszkodowania gdy sprawca pozostaje nieznany lub gdy okazuje się, że był on nie ubezpieczony.

Pracowałem nielegalnie, więc nie przysługuje mi żadne odszkodowanie. Czy to prawda?

To nie prawda. Nawet, jeżeli twój pracodawca zatrudniał cię nielegalnie i płacił ci mniej niż wymagana minimalna stawka wynagrodzenia to i tak masz prawo do odszkodowania. Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpieczeństwo w miejscu pracy dla swoich pracowników. Ten obowiązek istnieje niezależnie od tego czy pracuje się legalnie czy nielegalnie.

Czy mogę stracić pracę, jeżeli będę starał się o odszkodowanie od mojego pracodawcy?

Zgodnie z angielskim prawem każdy pracodawca musi być ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej. Odszkodowania są wypłacane przez firmy ubezpieczeniowe, pracodawcy nie są bezpośrednio zaangażowani w cały proces. Jeżeli zostaniesz ukarany dyscyplinarnie lub zwolniony w związku ze złożeniem roszczenia o odszkodowanie za obrażenia ciała to najczęściej możesz się również starać o odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego zwolnienia. Najważniejsze to zapamiętać, że ubezpieczyciele wymagają od twojego pracodawcy przestrzegania zasad BHP. Twoje roszczenie daje ubezpieczycielowi do zrozumienia, że zasady te nie są w pełni przestrzegane w danej firmie. Ubezpieczyciel może następnie wywrzeć nacisk na twojego pracodawcę, żeby ten zapewnił bezpieczniejsze warunki pracy dla ciebie i twoich współpracowników. Pamiętaj więc, że jeżeli nie zgłosisz roszczenia tym razem to następny wypadek może się okazać dużo poważniejszy.

Jeżeli nie jesteś pewien swoich praw powinieneś zasięgnąć porady prawnej. Niezależnie czy jest to problem z zatrudnieniem czy też chcesz poznać swoje prawa odnośnie wypadku, który ci się przydarzył lepiej jest zasięgnąć porady prawnika teraz niż zmarnować dobrą szansę na uzyskanie odszkodowania.

Jeżeli poniosłeś obrażenia ciała z winy osób trzecich lub znasz kogoś w tej sytuacji zadzwoń do nas. My w Simpson Millar rozumiemy jak trudno zdecydować się na podjęcie działania w sprawie odszkodowania. Dlatego właśnie uruchomiliśmy darmową linię telefoniczną Pogotowie Prawne, pod którą udzielimy ci darmowej porady prawnej. Pytania możesz kierować pod numer telefonu 0800 634 1630 lub na naszą stronę internetową www.pogotowieprawne.co.uk.